Ngày 18/3, Công ty Cổ phần Dịch vụ Sản xuất Xuất nhập khẩu Bình Tây (BITAHACO) – đơn vị thành viên do Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) nắm giữ 40% vốn điều lệ – đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2026.

Tham dự hội nghị có ông Phùng Đình Dũng – Chủ tịch Công đoàn SATRA, cùng đại diện các phòng, ban của Tổng Công ty; ông Đặng Quang Minh – Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty BITAHACO và 16 đại biểu đại diện cho tập thể người lao động toàn Công ty.

Vượt chỉ tiêu lợi nhuận trong bối cảnh thị trường biến động

Báo cáo tại hội nghị, ông Lê Văn Tuấn – Tổng Giám đốc BITAHACO cho biết, năm 2025 là một năm đầy thách thức khi sức mua thị trường sụt giảm và áp lực cạnh tranh từ thương mại điện tử đè nặng lên mảng kinh doanh truyền thống. Tuy nhiên, nhờ chiến lược tinh gọn bộ máy và tối ưu hóa chi phí, Doanh thu của công ty đạt 14,9 tỷ đồng, đặc biệt lợi nhuận đạt 3,036 tỷ đồng, vượt chỉ tiêu nhiệm vụ do Đại hội đồng cổ đông giao.

Bên cạnh kết quả kinh doanh, công ty khẳng định luôn đặt quyền lợi người lao động làm trọng tâm. Các chế độ về lương, thưởng, bảo hiểm và phúc lợi sức khỏe được thực hiện đầy đủ, kịp thời, giúp tập thể yên tâm công tác.

Trọng tâm năm 2026: Chuyển đổi số và khai thác hiệu quả hạ tầng

Xác định năm 2026 vẫn còn nhiều rào cản kinh tế, Ban lãnh đạo BITAHACO đề ra lộ trình phát triển tập trung vào 4 trụ cột chính:

  1. Tối ưu hóa tài sản: Đẩy mạnh khai thác mặt bằng và nâng cấp hạ tầng dịch vụ.

  2. Mở rộng thị trường: Tăng cường hoạt động bán sỉ và phát triển thị phần.

  3. Công nghệ hóa: Ứng dụng chuyển đổi số để nâng cao năng suất lao động.

  4. Phát triển nguồn vốn: Đảm bảo thu nhập cho nhân viên đi đôi với bảo toàn vốn chủ sở hữu.

Đẩy mạnh hợp tác nội bộ và dân chủ cơ sở

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Phùng Đình Dũng – Chủ tịch Công đoàn SATRA biểu dương tinh thần đoàn kết của BITAHACO. Ông nhấn mạnh, trong giai đoạn tới, công ty cần đẩy mạnh hoạt động tự doanh; tận dụng tối đa lợi thế từ hệ sinh thái SATRA thông qua việc tăng cường hợp tác nội bộ.

“Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cần chủ động tham mưu cho Ban Điều hành trong việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, tăng cường đối thoại tại doanh nghiệp để chăm lo tốt hơn nữa quyền lợi chính đáng của người lao động, phát động thực hiện tốt Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, qua đó góp phần cùng Công ty hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tăng trưởng hai con số.” 

Tiếp thu ý kiến chỉ đạo, Tổng Giám đốc Lê Văn Tuấn khẳng định sẽ phối hợp chặt chẽ với tổ chức Công đoàn, lấy sự đồng lòng của người lao động làm đòn bẩy để hoàn thành xuất sắc các mục tiêu kinh tế – xã hội trong năm mới.

Việt Đỗ