Một trong những hoạt động được Công đoàn Tổng Công ty thường xuyên quan tâm thực hiện có hiệu quả đó là việc cụ thể hóa cuộc vận động học tập làm theo lời Bác theo 5 chuẩn mực do Liên đoàn lao động thành phố phát động: “Tiết kiệm – chủ động – hợp tác – chia sẻ và trách nhiệm” gắn với các mô hình ‘‘Dân vận khéo‘‘ triển khai trong toàn hệ thống Công đoàn Tổng Công ty. Trong đó, tinh thần trách nhiệm là yếu tố quan trọng giúp cho cán bộ đoàn viên công nhân viên chức lao động toàn Tổng Công ty nhận thức rõ hơn về trách nhiệm, nghĩa vụ của mình. Chính tinh thần trách nhiệm, thái độ nghiêm túc của đội ngũ cán bộ công đoàn từ Tổng Công ty đến cơ sở với công việc đã giúp cho công nhân viên chức lao động có sự sẻ chia, chung tay góp sức cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, ổn định và phát triển sản xuất kinh doanh.

 

 

          Nổi trội trong thực hiện các tiêu chuẩn đó có thể kể đến mô hình hoạt động chia sẻ và trách nhiệm của Công đoàn Tổng Công ty đối với những công nhân, người lao động ở các doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong các dịp lễ, tết; công đoàn Tổng Công ty đã chủ động, nắm chắc tình hình hoạt động của các doanh nghiệp thành viên, kịp thời đề xuất với Đảng ủy và Ban Tổng Giám đốc các giải pháp cụ thể, tích cực vận động các doanh nghiệp chăm lo cho công nhân, người lao động, tạo điều kiện giúp công nhân lao động an tâm sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp và chia sẻ với doanh nghiệp trong giai đoạn khó khăn.

 

  

 

          Trong năm 2016, dù tình hình sản xuất kinh doanh tại các doanh nghiệp thành viên có gặp khó khăn nhưng từ công tác vận động của hệ thống Công đoàn Tổng Công ty đã cùng ban lãnh đạo các đơn vị chú ý quan tâm, tập trung chăm lo cho người lao động về lương và các chế độ phúc lợi nên đã tạo sự an tâm đối với người lao động ở cơ sở, như việc chung tay chăm lo Tết cổ truyền 2016 cho người lao động, cho người nghèo, gia đình chính sách của lãnh đạo Tổng Công ty và các doanh nghiệp phối hợp với Công đoàn tổ chức thực hiện (toàn thể công nhân viên chức người lao động trong toàn Tổng Công ty đều có tháng lương hoặc thưởng thứ 13; lãnh đạo Tổng Công ty và cơ sở đã chăm lo cho người lao động đón Tết Bính Thân với tổng kinh phí 10,07 tỷ đồng, gồm: tặng 69 tấn gạo và nếp cho người lao động trị giá: 1.011.085.000 đồng, tặng 6.973 người lao động trực tiếp sản xuất tại các doanh nghiệp phụ thuộc 13.946 phiếu mua hàng trị giá mỗi phiếu 100.000 đ tương đương:1.394.600.000 đồng, tặng 1.502 phần quà Tết trị giá 998.400đ/phần cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn với kinh phí 1.449.596.800 đồng và tổ chức vui xuân đón Tết cho người lao động không có điều kiện về quê đón Tết tương đương: 2.250.000.000 đồng,  tổ chức 12 chuyến xe cho 255 người lao động về quê đón Tết…), riêng Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức vận động trong công nhân lao động được số tiền 176.150.000 đồng và tặng 77 phần quà, mỗi phần trị giá 300.000 đồng cho người lao động tại 2 xí nghiệp bị hỏa hoạn của Công ty Sadaco; trong Tháng Công nhân, Công đoàn Tổng công ty với phương châm hướng về người lao động, đã chăm lo cho cho 29 đoàn viên cơ sở có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 109.000.000 đồng và tặng quà tự chọn cho 200 đoàn viên tham gia ngày hội với tổng kinh phí 14.000.000 đồng. 

          Với những thành tích đó, năm 2015 Công đoàn Tổng Công ty được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng cờ thi đua xuất sắc, được Liện đoàn Lao động Thành phố tặng bằng khen và được Đảng ủy Tổng Công ty khen thưởng Tập thể “Dân vận khéo” và chính từ các mô hìnmh “Dân vận khéo” hiệu quả đó, Công đoàn Satra đã thực sự là “mái nhà chung” gắn kết hơn 17.000 dông nhân lao động cùng nhau chia sẻ khó khăn, hướng tới mục đích nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Hoàng Sa