Bất chấp áp lực cạnh tranh gay gắt từ các trung tâm thương mại mới liền kề, Satra Phạm Hùng vẫn duy trì ổn định hoạt động kinh doanh và đảm bảo mức thu nhập cho người lao động.

​Ngày 03/4, Trung tâm Thương mại Satra Phạm Hùng (đơn vị trực thuộc SATRA) đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2026.

Tham dự hội nghị có đồng chí Phùng Đình Dũng – Chủ tịch Công đoàn SATRA; đồng chí Vũ Dương Quân – Giám đốc Phòng Nghiên cứu Thị trường và Quản lý Hệ thống bán lẻ SATRA cùng 34 đại biểu đại diện cho 131 người lao động của đơn vị.

​Bản lĩnh “vượt sóng” trước áp lực cạnh tranh

​Năm 2025 là một năm đầy thử thách đối với Satra Phạm Hùng khi sức mua thị trường suy giảm và sự xuất hiện của các đối thủ cạnh tranh lớn ngay kế bên. Tuy nhiên, bằng việc triển khai đồng bộ các giải pháp tiết giảm chi phí, tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả vận hành, Trung tâm đã từng bước ổn định tình hình.

​Điểm sáng đáng ghi nhận là dù đối mặt với khó khăn, Satra Phạm Hùng vẫn ưu tiên đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Với mức thu nhập bình quân trên 12 triệu đồng/người/tháng, đơn vị đã khẳng định cam kết lấy con người làm giá trị cốt lõi để phát triển.

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đ/c Vũ Dương Quân, Trưởng ban Quản lý Hệ thống Bán lẻ SATRA đề nghị TTTM SATRA Phạm Hùng cần xác định năm 2026 là năm của sự đổi mới, theo đó, đơn vị cần tập trung vào các nhóm giải pháp trọng điểm gồm:

​Mở rộng thị trường, đưa hàng hóa ra khỏi sảnh trung tâm thông qua các chuyến bán hàng lưu động tại khu công nghiệp, khu chế xuất.

​Cơ cấu lại nguồn hàng, rà soát hệ thống nhà cung cấp, tăng cường các mặt hàng bình ổn thị trường và đẩy mạnh khai thác tối đa diện tích cho thuê mặt bằng.

​Tập trung Chuyển đổi số, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý, điều hành, đẩy mạnh thương mại điện tử và triển khai các chương trình khuyến mãi thông minh qua phần mềm bán hàng.

​Rà soát, bổ sung nhân sự quản lý và duy trì kiểm soát chặt chẽ chi phí, tăng cường kiểm tra, kiểm soát nhằm đảm bảo an toàn phòng cháy chữa cháy, đảm bảo an ninh trật tự tại đơn vị.

​Cùng phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Phùng Đình Dũng, Chủ tịch Công Đoàn Tổng Công ty đề nghị đơn vị đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, biến thách thức thành động lực để hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế được giao.

​Đoàn kết vì mục tiêu phát triển bền vững

​Tại Hội nghị, Đoàn Chủ tịch trực tiếp giải đáp 12 ý kiến, kiến nghị từ người lao động. Sự cầu thị và minh bạch của Ban lãnh đạo đã tạo nên niềm tin và sự đồng thuận cao trong toàn đơn vị.

​Tại Hội nghị, các đại biểu tham dự đã bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026–2028 và tổ chức ký kết giao ước thi đua giữa các phòng ban, thể hiện quyết tâm đưa Satra Phạm Hùng vượt qua khó khăn, hướng tới sự phát triển ổn định và bền vững.

Dịp này, đại diện Tổng Công ty đã trao Bằng khen của UBND TP.HCM cho các tập thể lao động xuất sắc năm 2024.

​Đỗ Duy