​Với mục tiêu tối ưu hóa mạng lưới bán lẻ và nâng cao hiệu quả vận hành, Trung tâm Điều hành SATRAFOODS xác định năm 2026 là năm trọng điểm để chuyển đổi số toàn diện và mở rộng sự hiện diện tại các phân khúc thị trường tiềm năng.

​Ngày 27/3, Trung tâm Điều hành SATRAFOODS đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2026. Tham dự hội nghị có đồng chí Phùng Đình Dũng – Chủ tịch Công đoàn SATRA; đồng chí Vũ Dương Quân – Giám đốc Phòng Nghiên cứu Thị trường và Quản lý Hệ thống bán lẻ SATRA; đồng chí Vương Thủy Tiên – Giám đốc Trung tâm và 176 đại biểu đại diện cho hơn 1.185 người lao động toàn hệ thống.

​Điểm tựa dân chủ, đánh giá thực chất kết quả năm 2025

​Năm 2025, trong bối cảnh thị trường bán lẻ cạnh tranh gay gắt, SATRAFOODS đã phát huy tốt quy chế dân chủ cơ sở, tạo sự đồng thuận cao trong tập thể hơn 1.000 nhân viên. Tại hội nghị, các đại biểu đã thẳng thắn đánh giá kết quả sản xuất kinh doanh, đồng thời thống nhất 100% thông qua Nghị quyết năm 2026 với những mục tiêu thách thức hơn.

​Hội nghị cũng đã tiến hành bầu Ban Thanh tra Nhân dân nhiệm kỳ 2026–2028, đảm bảo tính công khai, minh bạch trong công tác giám sát và thực hiện chế độ chính sách cho người lao động.

​Nhiệm vụ trọng tâm 2026: Tái cấu trúc và “phủ sóng” điểm bán

​Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Đ/c Vũ Dương Quân, Trưởng Ban Quản lý Hệ thống bán lẻ SATRA ghi nhận nỗ lực vượt khó của SATRAFOODS trong năm 2025 và định hướng các nhóm giải pháp chiến lược cho năm 2026 với các nhóm nhiệm vụ giải pháp trọng tâm gồm:

​Quyết liệt sắp xếp lại các điểm kinh doanh kém hiệu quả; ưu tiên mở rộng cửa hàng tại các khu dân cư mới, bệnh viện và trường đại học.

​Tăng cường chuyển đổi số, hoàn thiện phần mềm quản lý, ứng dụng công nghệ vào giám sát bán hàng và điều hành kho vận để giảm thiểu chi phí, nâng cao năng suất.

​Đa dạng hóa kênh phân phối, rà soát danh mục hàng hóa, đẩy mạnh hợp tác chiến lược và tăng cường sự hiện diện trên các nền tảng thương mại điện tử.

Cùng phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ​Đồng chí Phùng Đình Dũng – Chủ tịch Công đoàn SATRA nhấn mạnh: “Bên cạnh nhiệm vụ kinh doanh, Satrafoods cần đặc biệt quan tâm cụ thể hóa các chính sách phúc lợi, từ lương thưởng đến du lịch, khám sức khỏe để người lao động yên tâm gắn bó.”

​Đoàn kết, thi đua thực hiện thắng lợi kế hoạch

​Để cụ thể hóa quyết tâm, SATRAFOODS đã tổ chức ký kết giao ước thi đua năm 2026 giữa các phòng ban. Những tập thể có thành tích xuất sắc trong năm qua cũng đã được vinh danh kịp thời, tạo động lực mạnh mẽ cho toàn đội ngũ.

​Tiếp thu các ý kiến chỉ đạo, Ban Giám đốc SATRAFOODS khẳng định sẽ tập trung mọi nguồn lực, phát huy tinh thần “Dân chủ – Kỷ cương – Hiệu quả” để thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế, khẳng định vị thế của hệ thống bán lẻ SATRAFOODS trên thị trường.

​Sĩ Việt