Đại diện Ban Giám đốc Sở Công Thương;  Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch HĐQT Trần Văn Thuận, Tổng Giám đốc Huỳnh Văn Minh, các thành viên Ban Thường vụ Đảng ủy TCT, thành viên HĐQT TCT, các Phó TGĐ TCT, Giám đốc các Công ty con và các DNTV hạch toán phụ thuộc, cán bộ phụ trách các Ban Đảng và Phòng ban TCT, đại diện phần vốn Nhà nước tại các Công ty con và Công ty liên kết.
 
Theo báo cáo được trình bày tại Hội nghị, mặc dù năm 2008 là năm đặc biệt khó khăn (khủng hoảng tài chính và khủng hoảng kinh tế diễn ra ở phạm vi toàn cầu, chỉ số giá tiêu dùng cả năm tăng 19,89% so với tháng 12/2007 nhưng chỉ số tiêu dùng tháng 12 lại giảm 0,68% so với tháng trước; thị trường tiền tệ, thị trường chứng khoán, thị trường bất động sản đều biến động bất thường…) nhưng tổng doanh thu bán hàng và dịch vụ năm 2008 của TCT (Công ty Mẹ) đạt 2.397 tỷ đồng, đạt 100% kế hoạch và tăng 20,90% so với cùng kỳ; kim ngạch xuất khẩu đạt 26.120.000 USD, đạt 143,60% kế hoạch, tăng 71,70% so với cùng kỳ; lợi nhuận đạt 100% kế hoạch, tăng 8,80% so cùng kỳ. Tổng doanh thu của khối Công ty Mẹ – Công ty con đạt 9.161,90 tỷ đồng, tăng 4,40% so với cùng kỳ; kim ngạch xuất khẩu đạt 79.728.000 USD, tăng 12,50% so với cùng kỳ; lợi nhuận tăng 8,50% so với cùng kỳ. Tổng doanh thu của toàn bộ Satra Group đạt 21.735 tỷ đồng, tăng 11,60% so với cùng kỳ; kim ngạch xuất khẩu đạt 162.762.000 USD, tăng 13,50% so với cùng kỳ; lợi nhuận tăng 26,50% so với cùng kỳ.
 
Tuy nhiên theo Báo cáo thì còn nhiều tồn tại lớn : Công ty Mẹ vẫn chưa định hình được mặt hàng kinh doanh mang tính ổn định và lâu dài; hoạt động đầu tư tài chính còn bị động (do ảnh hưởng bởi sự tuột dốc của thị trường chứng khoán); tiến độ thực hiện các dự án đầu tư của TCT còn rất chậm (do cơ chế thủ tục, do sự biến động tăng lên của giá các loại vật tư xây dựng,…); công tác quản lý sử dụng mặt bằng của các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn (do các Quận, Huyện có xu hướng muốn điều chỉnh lại quy hoạch theo hướng có lợi cho địa phương); việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí chưa trở thành hành động tự giác của người lao động; việc chỉ đạo, điều hành đôi lúc chưa tập trung cao để giải quyết dứt điểm những vấn đề trọng tâm, trọng điểm;…
 
Trong hoàn cảnh đặc biệt của năm 2008, có 04 bài học lớn được TCT rút ra là : Phải nắm thông tin thật kịp thời, chính xác để nhận định đúng tình hình (cả về cơ hội và thách thức) nhằm điều chỉnh kịp thời chiến lược và các giải pháp phù hợp với thực tế; trong lãnh đạo, điều hành phải tập trung, kiên quyết, dứt khoát nhưng cũng rất linh hoạt với những vấn đề nóng bỏng của từng doanh nghiệp và của chung toàn TCT; phải phát huy cao nhất sức mạnh của Công ty Mẹ và mối liên kết trong nội bộ Satra Group.
 
Bước sang năm 2009, dự kiến tình hình kinh tế thế giới và trong nước còn gặp nhiều khó khăn, phức tạp hơn so với năm 2008. Mục tiêu tổng quát của Satra là phải tập trung nâng cao năng lực hoạt động của Công ty Mẹ và các Công ty thành viên, đảm bảo phát triển ổn định và bền vững nhằm thực hiện tốt những nhiệm vụ được Thành phố phân công, quan tâm chăm lo đời sống cho người lao động của Satra và góp phần thực hiện an sinh xã hội. Các chỉ tiêu cụ thể so với năm 2008 như tổng doanh thu, kim ngạch xuất khẩu và lợi nhuận của Công ty Mẹ, khối Công ty Mẹ – con và toàn Satra Group đều tăng bình quân khoảng 10%.
 
Các đại biểu dự Hội nghị đã thảo luận thẳng thắn về những nhận định, đánh giá tình hình và giải pháp tổ chức thực hiện mà Báo cáo tổng kết đã nêu.
 
Ông Tạ Thái Mẫn, Tổng Giám đốc Công ty CP DVDKSG thông báo kế hoạch năm 2009 của Công ty được dự kiến sẽ duy trì ở mức như năm 2008. Về cơ cấu tổ chức, Công ty sẽ chuyển 02 Trung tâm trực thuộc thành các Công ty TNHH 1 thành viên nhằm tăng tính chủ động tự chịu trách nhiệm cho đơn vị. Liên quan đến lĩnh vực thuế thu nhập doanh nghiệp và thuế thu nhập cá nhân mới được triển khai, Ông Mẫn kiến nghị UBND TP xem xét cho phép Cục Thuế đồng ý để Công ty được tiếp tục thực hiện việc nhận ủy quyền của khách hàng trong việc kê khai và nộp thuế của loại hình dịch vụ cho thuê nhà.
 
Ông Bùi Duy Đức, Tổng Giám đốc Công ty TNHH 1 thành viên Việt Nam Kỹ nghệ súc sản (Vissan) đã thông báo một số khó khăn mới của Công ty (ví dụ việc Sài gòn Co.op không để Vissan kinh doanh mặt hàng thịt tươi sống trong 04 siêu thị mới khai trương thời gian qua, việc cơ quan thuế yêu cầu phải thực hiện hóa đơn thuế khấu trừ 5% chứ không được áp dụng hóa đơn trực tiếp nên hoạt động kinh doanh mặt hàng thịt tại Trung tâm thương mại Bình Điền đang gặp nhiều khó khăn,…). Riêng về kế hoạch phục vụ Tết Nguyên đán Kỷ Sửu 2009, hiện nay Công ty đảm bảo đủ lượng hàng hóa dự trữ trong thời gian dài và từ kinh nghiệm thực tế trong nhiều năm trước đây, Ông Đức kiến nghị UBND TP chỉ đạo các Sở ngành liên quan triển khai kế hoạch phục vụ Tết Nguyên đán hàng năm từ giữa năm trước đó nhằm tạo thuận lợi cho các doanh nghiệp có điều kiện kinh doanh đặc thù hoàn thành tốt nhiệm vụ.
 
Là một đơn vị “đặc biệt” do tình trạng thua lỗ, mất cân đối về tài chính liên tục trong nhiều năm nhưng đến năm 2008, Công ty Cofidec đã bắt đầu có lãi khoảng 1,50 tỷ đồng. Ông Lê Thanh Liêm, Giám đốc Công ty Cofidec sau khi báo cáo như vậy đã được Hội nghị dành cho nhiều tràng vỗ tay khen ngợi và chúc mừng. Điều quan trọng là sự tự tin và quyết tâm của tập thể CB.CNV Công ty được biểu thị khi Ông Liêm đề nghị các cấp có thẩm quyền cho phép Công ty tiếp tục tồn tại (do đã bước đầu ngăn chặn được đà suy giảm, duy trì được thương hiệu, thị trường, khách hàng nước ngoài,…). Công ty kiến nghị UBND TP tiếp tục quan tâm, đôn đốc và chỉ đạo các Sở ngành giải quyết thủ tục về đất đai của Công ty tại Huyện Cần giờ và đề nghị TCT hỗ trợ Công ty thực hiện việc di dời Nhà máy chế biến về khu công nghiệp Tỉnh Long An.
 
Năm 2008 cũng là một năm “son” của Công ty CP chế biến hàng xuất khẩu Cầu Tre khi đơn vị đã bắt đầu thực hiện được việc chia cổ tức cho các cổ đông. Theo Tổng Giám đốc Trần Thị Hòa Bình, có được kết quả này là nhờ chủ trương biết phát huy nội lực, khát vọng phấn đấu vươn lên của 1.800 người lao động tại Công ty. Bước sang năm 2009, Công ty chủ trương chuyển mạnh sang thị trường nội địa với tốc độ tăng trưởng dự kiến từ 20% – 25%, thực hiện liên kết với TCT để xây dựng Nhà máy chế biến tại khu công nghiệp Vĩnh Lộc,… Xin chúc “đàn én Cầu Tre”  tiếp tục bay xa trong mùa Xuân 2009.
 
Phát biểu tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Huỳnh Văn Minh nhấn mạnh mặc dù trong điều kiện khó khăn của năm 2008 (nhất là từ quý II và quý III), TCT vẫn kiên trì và quyết tâm không điều chỉnh giảm các chỉ tiêu kế hoạch năm. Đặc biệt trong quý IV, việc chỉ đạo điều hành của lãnh đạo TCT đã được triển khai rất quyết liệt (giao ban hàng tuần, phân công trách nhiệm cụ thể cho từng đơn vị, từng cá nhân, kiểm tra đôn đốc rất sâu sát,…). Việc TCT (nhất là Công ty Mẹ) hoàn thành được kế hoạch năm 2008 đã cho chúng ta nhiều bài học quý trong công tác tổ chức thực hiện và có ý nghĩa sâu sắc (hoàn thành được nhiệm vụ chính trị, tạo chuyển biến tốt trong mối quan hệ giữa doanh nghiệp với cộng đồng và góp phần giải quyết vấn đề an sinh xã hội, tạo thêm mối đoàn kết trong nội bộ, đồng tâm hiệp lực vì mục tiêu chung,…).
 
 
Bà Nguyễn Thị Hồng (PCT UBND TPHCM) trao bằng khen cho các đơn vị hoàn thành kế hoạch.
 
Tổng Giám đốc đã đồng thời đánh giá về những tồn tại, yếu kém trong năm 2008 của TCT. Đó là tình trạng phát triển còn chưa ổn định, chưa vững chắc (ngay cả với Công ty Mẹ khi đạt được mức kim ngạch xuất khẩu là 26 triệu USD trong khi chỉ tiêu của Đại hội Đảng bộ TCT nhiệm kỳ III là 10 triệu USD cho năm 2010). Các dự án đầu tư vẫn triển khai rất chậm. Về mặt diễn biến tư tưởng đã có biểu hiện chủ quan, thụ động, chưa coi những biến động và khó khăn trong thời gian qua là động lực để vượt qua cho được thách thức. Đã lại xuất hiện một số Công ty yếu kém trong công tác quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh, gây nên những tổn thất về cán bộ và tài sản vật chất. Việc phát huy sức mạnh của Satra Group chưa tốt…
 
Bước sang năm 2009, nhiệm vụ tổng quát của TCT theo Nghị quyết Hội nghị giữa nhiệm kỳ của Đảng bộ TCT (khóa III) là phải phấn đấu phát triển bền vững, đạt tốc độ tăng trưởng chung của tất cả các chỉ tiêu chủ yếu là khoảng 10% so với  kết quả thực hiện của năm 2008 và theo đúng phương châm “An toàn – Hiệu quả”. Khẩu hiệu hành động thống nhất của chúng ta là : “Satra luôn hướng tới việc mang lại lợi ích tối đa và hài hòa cho cổ đông, người lao động và cộng đồng; luôn đem lại sự hài lòng tốt nhất cho khách hàng, vì lợi ích quốc gia và uy tín quốc tế”. Dự kiến được những khó khăn, phức tạp của năm 2009, chúng ta phải chủ động đảm bảo không để xảy ra tổn thất cả về vật chất (hàng hóa, tiền vốn,…) và cán bộ.
 
Tổng Giám đốc yêu cầu lãnh đạo các đơn vị phải quán triệt và bám sát Nghị quyết số 30/2008/NQ-CP ngày 11/12/2008 của Chính Phủ “Về những giải pháp cấp bách nhằm ngăn chặn suy giảm kinh tế, duy trì tăng trưởng kinh tế, bảo đảm an sinh xã hội” để tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch sản xuất – kinh doanh năm 2009 của đơn vị mình. Một số vấn đề rất cụ thể theo tinh thần Nghị quyết của Chính Phủ được Tổng Giám đốc triển khai là : Tranh thủ thời điểm giá các loại vật tư, thiết bị và giá nhân công giảm để khởi công các dự án đã có đủ các điều kiện pháp lý nhưng tạm thời ngừng lại trong thời gian qua (giải pháp kích cầu đầu tư) – Quan tâm chăm lo cho người lao động, không giảm, không sa thải lao động tại các doanh nghiệp (giải pháp an sinh xã hội) – Phát huy sức mạnh và sự phối hợp trong nội bộ Satra Group, đặc biệt trong việc cung cấp thông tin và tổ chức dự báo tình hình thị trường trong và ngoài nước (giải pháp tổ chức thực hiện)… Năm 2009 phải được coi là năm của doanh nghiệp, phải đầu tư cho doanh nghiệp, tạo điều kiện để doanh nghiệp tiếp cận được các nguồn vốn. Trong xuất khẩu cần quan tâm đến các nước lân cận (Campuchia, Lào,…) theo chủ trương và chính sách chung của Thành phố. Đối với nhiệm vụ kinh doanh nội địa phải duy trì và phát triển hệ thống phân phối bán buôn và bán lẻ, tập trung đầu tư cho các dự án lớn có vật chất đảm bảo. Về công tác tổ chức cần ưu tiên chỉ đạo, điều hành các doanh nghiệp yếu kém, hoàn thiện cơ chế quản lý và cán bộ (đặc biệt là công tác quy hoạch cán bộ phục vụ Đại hội Đảng bộ TCT nhiệm kỳ IV). Tiếp tục tham gia tích cực và hiệu quả các hoạt động vì cộng đồng. Trước mắt trong quý I cần tập trung phấn đấu hoàn thành từ 20% – 25% kế hoạch kinh doanh cả năm 2009 (tranh thủ tối đa cơ hội kinh doanh trong dịp Tết Nguyên đán vì nhìn chung sức mua của người tiêu dùng đang giảm sút).
 
 
Ông Phan Thế Hào (Đại diện Bộ Công Thương) trao cờ đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2008 cho lãnh đạo TCT TMSG
 
Thay mặt lãnh đạo TCT, Tổng Giám đốc đã nêu một số kiến nghị của TCT đối với Chính Phủ, các Bộ ngành Trung ương và lãnh đạo Thành phố : Đặc biệt quan tâm đến doanh nghiệp, tạo mọi điều kiện để doanh nghiệp tồn tại được trong điều kiện hết sức khó khăn của năm 2009 (chủ yếu là tạo hành lang pháp lý và hỗ trợ doanh nghiệp về vật chất, nhất là với những doanh nghiệp vừa và nhỏ, giải quyết tháo gỡ những vướng mắc về thủ tục đất đai, tăng quyền và trách nhiệm cho Hội đồng quản trị các Tổng Công ty Nhà nước trong việc xử lý vốn, tài sản, cán bộ và tiền lương,…)
 
 
Ông Huỳnh Văn Minh (TGT TCT) phát biểu ý kiến tại hội nghị
 
Phát biểu với Hội nghị, Ông Phan Thế Hào, Vụ trưởng, Trưởng cơ quan đại diện Bộ Công Thương tại TP. HCM đã thay mặt lãnh đạo Bộ Công Thương hoan nghênh và ghi nhận các thành tích mà Satra đã đạt được trong năm 2008, đồng thời nhất trí với những giải pháp tổ chức thực hiện nhiệm vụ năm 2009 của TCT. Ông Hào cho rằng Satra có thể và cần phải đạt tốc độ tăng trưởng trong năm 2009 cao hơn 10% để góp phần đảm bảo cho TP. HCM đạt mức 10%. Về một số kiến nghị của TCT liên quan đến tầm quản lý vĩ mô (giảm thuế nhập khẩu xăng dầu, trước mắt chưa tăng giá điện,…), Ông Hào sẽ báo cáo lại với lãnh đạo Bộ Công Thương và các Bộ ngành của Trung ương.
 
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Phó Chủ tịch UBND TP Nguyễn Thị Hồng đã yêu cầu tập trung cao trong giải quyết công việc năm 2009 để vượt qua mọi thử thách (kể cả những khó khăn, thử thách mà hiện nay chúng ta chưa dự báo hết được). Phó Chủ tịch nhắc nhở lãnh đạo TCT phải xác định rõ những thách thức và thời cơ để lựa chọn hướng đi cho thích hợp, đặc biệt phải nêu cao vai trò của TCT để thực hiện tốt những nhiệm vụ được chính quyền và nhân dân Thành phố giao phó. Thành phố đã quyết định giao Satra là đơn vị chủ lực tham gia mở rộng việc buôn bán hàng hóa sang thị trường Campuachia. Mặt khác phải coi thị trường nội địa là trọng tâm trong hoạch định chiến lược vì thương hiệu Satra đã có uy tín, vì vậy cần chỉ đạo quyết liệt như tinh thần của Tổng Giám đốc đã triển khai ở Hội nghị này (mở rộng mạng lưới bán buôn, bán lẻ; phấn đấu trở thành nhà bán lẻ chuyên nghiệp với chỉ tiêu năm 2009 là phải tăng thêm 10% so với mạng lưới mà Satra đang có và theo phương châm văn minh – hiện đại – tiện ich. Trong chỉ đạo thực hiện phải có kế hoạch cụ thể, phân công cụ thể, chịu trách nhiệm cụ thể và kiểm tra cụ thể – Chỉ có như vậy thì mới có thể đạt được hiệu quả trong điều hành mọi hoạt động của TCT.
 
Đ/c Phó Chủ tịch UBND TP lưu ý việc TCT phải quan tâm hơn nữa đến công tác nghiên cứu, phân tích, đánh giá dự báo thông tin (tuyệt đối không được sử dụng các thông tin cũ); rà soát khả năng tham gia sâu hơn vào thị trường tài chính với các biện pháp thực hiện chặt chẽ, chu đáo và phải trích lập đầy đủ quỹ dự phòng theo đúng quy định hiện hành. Về công tác đầu tư, Phó Chủ tịch yêu cầu TCT có báo cáo cụ thể về tình hình triển khai 34 dự án, xác định đúng những vướng mắc và thẩm quyền giải quyết vướng mắc để Thường trực UBND TP sẽ họp với các Sở ngành và TCT nhằm giải quyết khắc phục. Một số kiến nghị khác của các Công ty cũng được yêu cầu báo cáo để lãnh đạo Thành phố xem xét tháo gỡ.
 
Nhân dịp Xuân mới Kỷ Sửu – 2009, thay mặt Thường vụ Thành ủy và Thường trực UBND TP, Phó Chủ tịch Nguyễn Thị Hồng  chúc toàn thể cán bộ, công nhân viên của Satra Group Sức khỏe – Hạnh phúc – Thắng lợi; tiếp tục giữ vững truyền thống đoàn kết, thống nhất cao cả về ý chí, tổ chức và hành động và phát huy sức mạnh nội lực để đóng góp nhiều hơn nữa vào sự phát triển chung của Thành phố.
 
Thay mặt lãnh đạo TCT, Ông Trần Văn Thuận, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng quản trị TCT đã phát biểu tiếp thu những ý kiến chỉ đạo của Phó Chủ tịch UBND TP Nguyễn Thị Hồng.
 
Tại Hội nghị, Tổng Công ty Thương mại Sài gòn – Satra đã nhận được Cờ thi đua “Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2008” của Bộ Công Thương; các đơn vị hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch năm 2008 đã được TCT tặng giấy khen kèm theo tiền thưởng và quà tặng.
 
Hội nghị đã kết thúc với sự thống nhất cao.
 
(Minh Hùng-phòng HCTH, 16-01-2009)