Sáng 4/8, Công đoàn Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn – TNHH MTV (SATRA) tổ chức Họp mặt kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2026), Hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2026 và chương trình đối thoại “Nghe đoàn viên, người lao động nói”.

Đến dự chương trình có đồng chí Phạm Chí Tâm – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM; đồng chí Trần Huy Thiện – đại diện Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ Thành phố. Về phía SATRA có đồng chí Nguyễn Hữu Nghĩa – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên (HĐTV); cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, HĐTV, Ban Tổng Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn và đại diện người lao động tiêu biểu toàn hệ thống.

Ôn lại truyền thống vẻ vang

Phát biểu tại chương trình, đồng chí Phùng Đình Dũng – Chủ tịch Công đoàn SATRA – đã ôn lại chặng đường 97 năm xây dựng và phát triển của Công đoàn Việt Nam. Đồng chí nhấn mạnh vai trò nòng cốt của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, đồng thời là cầu nối vững chắc giữa người lao động với Đảng, Nhà nước và doanh nghiệp.

Các đại biểu cũng xem phim tư liệu điểm lại truyền thống và những dấu ấn nổi bật của Công đoàn SATRA, qua đó khơi dậy tinh thần trách nhiệm, quyết tâm xây dựng tổ chức ngày càng vững mạnh.

Hơn 4,3 tỷ đồng chăm lo cho người lao động trong 6 tháng đầu năm

Báo cáo tại hội nghị cho thấy, trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn SATRA đã triển khai hàng loạt chương trình chăm lo thiết thực. Nổi bật như:

Chăm lo Tết Nguyên đán: Hỗ trợ hơn 8.200 đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí trên 4,34 tỷ đồng; tặng quà cho 290 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn (290 triệu đồng).

Hoạt động đồng hành: Duy trì hiệu quả “Bữa cơm Công đoàn”, “Ngày hội người lao động SATRA”, hỗ trợ đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động.

Quy chế dân chủ: 31/31 đơn vị tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc; tỷ lệ ký kết Thỏa ước lao động tập thể đạt 100%. Hiện toàn hệ thống có 11.819 đoàn viên trên tổng số 12.214 lao động.

Đào tạo & Phát triển: Đẩy mạnh bồi dưỡng kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào công việc.

Diễn đàn “Nghe đoàn viên, người lao động nói”

Tại diễn đàn đối thoại trực tiếp, đoàn viên và người lao động đã thẳng thắn bày đổi các kiến nghị liên quan đến việc làm, thu nhập, điều kiện làm việc và các chế độ chính sách. Đại diện lãnh đạo Tổng Công ty và Công đoàn đã trực tiếp giải đáp, tạo sự đồng thuận và thắt chặt sợi dây gắn kết trong toàn hệ thống.

Đổi mới hoạt động, gắn liền với chuyển đổi số

Đánh giá cao những kết quả đã đạt được, đồng chí Nguyễn Hữu Nghĩa – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV SATRA – khẳng định những tâm tư, nguyện vọng của người lao động là cơ sở quan trọng để lãnh đạo Tổng Công ty tiếp tục hoàn thiện chính sách, cải thiện môi trường làm việc và tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh.

Đồng quan điểm, đồng chí Phạm Chí Tâm – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM – ghi nhận sự chủ động của Công đoàn SATRA trong việc thực hiện quy chế dân chủ và các phong trào thi đua lao động sáng tạo.

Về phương hướng 6 tháng cuối năm, lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và SATRA đề nghị Công đoàn các cấp:

1. Đổi mới phương thức hoạt động, gắn phong trào “Lao động giỏi – Năng suất cao – Thu nhập tốt” với chuyển đổi số và ứng dụng AI.

2. Nâng cao chất lượng đối thoại, chăm lo toàn diện đời sống vật chất lẫn tinh thần cho người lao động.

3. Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn tâm huyết, chú trọng phát hiện và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng.

Tuyên dương 95 cá nhân tiêu biểu

Dịp này, Công đoàn SATRA đã tuyên dương 51 cá nhân đạt danh hiệu “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” và 44 cán bộ Công đoàn tiêu biểu năm 2026. Đây là những gương mặt xuất sắc, góp phần lan tỏa tinh thần trách nhiệm và đổi mới sáng tạo trong toàn đơn vị.

Đỗ Duy Cát