Theo nhận định của đoàn công tác Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, qua 10 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 5B/NQ-BCH ngày 8/7/2005 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Khóa IX) về “Đẩy mạnh công tác Bảo hộ lao động của Tổ chức Công đoàn trong tình hình mới”, công ty Cầu Tre đã có sự chuyển biến tích cực về công tác Bảo hộ lao động (BHLĐ) cũng như An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đối với người sử dụng lao động và người lao động. Thông qua đó đã phát huy quyền đại diện của tổ chức công đoàn; nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động gắn với trách nhiệm và nghĩa vụ, dân chủ đi đôi với kỷ cương, kỷ luật lao động; góp phần tích cực vào việc cải thiện điều kiện lao động, hạn chế tới mức thấp nhất tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và xây dựng văn hoá an toàn nơi làm việc.
Công đoàn công ty đã cử cán bộ trong Ban Chấp hành phụ trách công tác BHLĐ; tham mưu giúp Ban Chấp hành công đoàn công ty tham gia phối hợp với Ban điều hành Doanh nghiệp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ về BHLĐ tại công ty, tổ chức hoạt động mạng lưới ATVSLĐ với 100 thành viên thực hiệc chặt chẽ công tác giám sát, kiểm tra về BHLĐ, an toàn nơi làm việc, tư vấn các hoạt động BHLĐ để đảm bảo quyền được tham gia, kiểm tra giám sát về BHLĐ của công đoàn tại công ty. Hàng năm Công ty đã chi hơn 150 triệu đồng cho công tác huấn luyện và tái huấn luyện về công tác BHLĐ và ATVSLĐ; riêng đối với các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động như vận hành lò hơi, thiết bị áp lực…đã đảm bảo 100% người lao động được cập nhật về kiến thức BHLĐ, ATVSLĐ. Bên cạnh đó, công ty còn chăm lo về nhiều mặt như: trang bị phòng thay quần áo, tủ đựng đồ dùng cá nhân, xây dựng nhiều buồng tắm và vệ sinh đảm bảo tốt cho sức khỏe, tạo môi trường thuận lợi cho môi trường làm việc; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động mỗi năm 2 lần; nâng cao chất lượng suất ăn (từ 25.000 đến 30.000 đồng/suất), ngoài phần ăn chính còn có thêm sữa, bánh ngọt, trái cây…
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Võ Quang Vinh, Phó Bí thư Đảng ủy/Phó Tổng Giám đốc Công ty cho rằng từ việc phat huy tốt vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác BHLĐ, VSATLĐ tại công ty trong những năm qua đã đem lại lợi ích kinh tế rõ rệt, người lao động trong sản xuất được bảo vệ tốt, điều kiện lao động thoải mái, thì sẽ an tâm, phấn khởi sản xuất, phấn đấu để có ngày công, giờ công cao, phấn đấu tăng năng suất lao động và nâng cao chất lượng sản phẩm, góp phần hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất của công ty; phúc lợi tập thể được tăng lên, Ban điều hành doanh nghiệp có thêm điều kiện cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của cá nhân người lao động và tập thể lao động, cụ thể: thu nhập bình quân người lao động năm 2015 là 6 triệu đồng/tháng thì năm 2015 tăng lên 6,5 triệu đồng/tháng, riêng lương tháng 13 năm 2015 mỗi người được thưởng từ 1.2 đến 1.5/tháng.
Ban Tuyên giáo Đảng ủy
